可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括()、人身权益、法定权益和


劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括()、人身权益、法定权益和约定权益。

  • A财产权益
  • B获得报酬权益
  • C福利权益
  • D政治权益
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。AA、经期、孕期、产期、更年期BB、经期、孕期、产期、哺乳期CC、经期、孕期、哺乳期、更年期DD、孕期、产期、...

2、关于保护劳动者合法权益原则的体现,不正确的为()

关于保护劳动者合法权益原则的体现,不正确的为()AA、部分保护BB、平等保护CC、优先保护DD、基本保护

3、“管生产()管安全”是劳动保护的原则之一。

“管生产()管安全”是劳动保护的原则之一。A必须B需要C不必D可以

4、不是劳动保护原则的是()

不是劳动保护原则的是()AA、安全第一,预防为主BB、安全具有否决权CC、管生产必须管安全DD、安全生产并重

5、劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括( ),身权益,定权益和约

劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括( ),身权益,定权益和约定权益。A 财产权益B 获得报酬权益C 福利权益D 政治权益

6、劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是

劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()A正确B错误