某地一企业今年招聘时,平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此,该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是( )。
- A今年全国应届毕业生人数比去年有所增加
- B今年到该地求职的总人数有所减少
- C该企业今年招聘的部分职位应聘人数多于去年
- D该企业今年招聘的职位有八成提高了用人标准
某地一企业今年招聘时,平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此,该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是( )。
此题为削弱论证类题型。题干是由”平均每个职位的应聘人数比去年减少30%“,得出”该公司对求职者的吸引力有所降低“这一结论。B选项中说明今年到该地区求职的总人数减少,在这种情况下”平均每个职位的应聘人数比去年减少“并不能得出”吸引力有所下降“这一结论。A选项说的是全国应届毕业生的情况,与题干主题不一致,故排除。C选项部分职位不能代表整体,故排除C。D选项中谈论的是用人标准,与题干主题无关,排除。
1、某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名?A9B8C7D10
2、某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名?A9B8C7D10
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。AA、招聘备选方案BB、内部招聘方案CC、外部招聘方案DD、招募选择方案
4、某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名?A9B8C7D10
5、企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料
6、某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训...