岗位设置的基本原则是( ).
- A最低数量原则
- B成本最低原则
- C因事设岗原则
- D因人设岗原则
岗位设置的基本原则是( ).
C【解析】一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的.“因事设岗”是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以“事”和“物”为中心设置,而不是“因人设事,因人设岗”.
岗位设置的基本原则是( )。A因人设岗B因制设岗C因事设岗D因利设岗
2、岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行
岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。A岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示B人职匹配是专业技术人员实...
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是()。A因人设岗,因人配岗B按需设岗,按需配岗C因人设岗,量才配岗D按需设岗,量才配岗
岗位设置的基本原则是因人设岗。A正确B错误
设置岗位的基础原则是( )。A因人设岗B因事设岗C按领导意愿设岗D因企业结构设岗
设置岗位的基本原则是()A因人设岗B因事设岗C因任务设岗D因关系设岗