2010年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业,甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。
- A90000
- B70000
- C130000
- D100000
2010年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业,甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。
100×200×15×(1-30%)×1/3=70000(元)。
1、蝴蝶公司为上市公司。2009年1月1日,蝴蝶公司向其100名管理人员每人授予
蝴蝶公司为上市公司。2009年1月1日,蝴蝶公司向其100名管理人员每人授予10 000份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股3元的价格购买10 000股蝴...
2、花火公司为一上市公司,2015年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予2
花火公司为一上市公司,2015年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2015年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股花火公司股...
3、花火公司为一上市公司,2014年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予2
花火公司为一上市公司,2014年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股花火公司股...
4、2×14年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人
2×14年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股16元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值...
5、2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些
2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1...
6、2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人
2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1...