员工绩效考核与培训有何关联？

1、员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。

员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。A挂钩B无关C参考D依据

2、员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。

员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。A正确B错误

3、农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。AA、浮动工资BB、基本工资CC、综合补贴DD、奖金分配

4、员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决

员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。A正确B错误

5、绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。

绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。A正确B错误

6、绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的( )。A规范功能B发展功能C沟通功能D激励功能