企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

1、从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）AA、企业变化预测模型BB、最优化模型CC、模拟模型DD以上都是

2、餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A趋势分析B比率分析C散点分析D计算预测

3、数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和

数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）AA、动态模型BB、静态模型CC、模拟模型DD、马尔科夫模型

4、应用在移动通信系统中的传播模型有多种，其中目前在TD-SCDMA系统中推荐应

应用在移动通信系统中的传播模型有多种，其中目前在TD-SCDMA系统中推荐应用的传播模型是（）A标准传播模型（SPM）BCOST231Walfish-Ikegami模型CCOST231-Hata模型DOkumura-Hata模型

5、停车需求预测模型有多种，其中基于类型分析法的产生率模型的基本原理在于，建立（

停车需求预测模型有多种，其中基于类型分析法的产生率模型的基本原理在于，建立（）与停车产生率的关系模型。

6、开发、利用出版信息资源的途径有多种，其中常见的有（）。

开发、利用出版信息资源的途径有多种，其中常见的有（）。A建立数据库和计算机网络B策划新选题C对编辑出版队伍进行继续教育D对已有出版物进行再次开发E进行著作权贸易