基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后，可以采取适当方式，向省联社（）了解

1、诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风

诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A典型性B苗头性C...

2、对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）

对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。AA.纪委BB.监察保卫部CC.合规风险部DD.人力资源部

3、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，对新提拔的基层法人机构领导人员进行

《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示，公示期一般不少于（）个工作日，公示结果不影响任职的，办理提名任用手续。A3B5C10D15

4、省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解，如领导人员被提醒后，发现有更为具体的

省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解，如领导人员被提醒后，发现有更为具体的举报线索，或更为严重的情况反映，可以采取（）等方式进行了解核实。A诫勉谈话B函询C组织核查D...

5、根据《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，下列关于基层法人机构领导人员应

根据《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，下列关于基层法人机构领导人员应当具备任职资格说法错误的是（）。A具有累计六年以上金融工作经历，或者十年以上与金融行业相关...

6、选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。

选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。A组织选拔B竞争上岗C公开选拔D自我推荐