如何平衡企业员工奖惩（）

1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A员工奖惩工作领导小组B公司总部C公司绩效管理委员会D公司企业负责人年度业绩考核委员会

2、《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。

《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。A努力超越、追求卓越B诚信、责任、创新、奉献C你用电，我用心D四个服务

3、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送

《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。A正确B错误

4、企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素

5、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。A违反国家法律法规的B违反劳动纪律的C违反工作纪律的D违反廉洁从业规定的

6、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管

《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。A国网办公室B国网党...