360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,不容易得到受评者的认可。
- A正确
- B错误
1、360度绩效评估
360度绩效评估
2、360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。A正确B错误
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。()A正确B错误
4、了解受评者的个性特征,也可以对精神科的诊断起到一定提示()
了解受评者的个性特征,也可以对精神科的诊断起到一定提示()ASCL-90BMMPICPANSSDWAISEHamilton Rating Scale for Depression
5、应用下列考评方法时,需要对受评者的典型行为进行具体描述的有()。
应用下列考评方法时,需要对受评者的典型行为进行具体描述的有()。A行为观察等级法B目标管理法C行为锚定等级法D配对比较法E关键事件法
6、根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。AA.内容BB.主体和客体CC.客体DD.工作实际