避免考评者误差的方法

1、考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。

考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。AA.以偏概全BB.中间化倾向CC.宽大倾向DD.考评标准误差

2、避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）

避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）A360度考评B关键绩效指标法C强制分布法D目标管理法

3、绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

4、考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）

考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）AA．晕轮效应偏差BB．近因效应偏差CC．刻板印象偏差DD．暗示效应偏差

5、考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。

考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。

6、要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）A加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平B制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化C绩效考核不需要合适的工具...