在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

参考答案

参考解析：

制定培训策略就是根据培训面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。制定培训策略的目的是根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型。

分类：其他

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。 A明确工作对培训提出的要求B确定培训内容的前后顺序C翻译和提炼早期收集的信息D发现更为适合的培训类型

在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．A任务说明的结果B绩效分析的结果C需求分析的结果D工作分析的结果

在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（　　） A类型B成本C特征D性质E评估方法

在制定培训规划时，排序的基本依据是（　　）。A任务说明的结果B绩效分析的结果C需求分析的结果D工作分析的结果

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）A工作人员面临的情境B使用的辅助工具或工作助手C每项行为所需的技能D对每种情境须做出的反应行为E行为及其结果的标准

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性

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在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。