可学答题网 > 问答 > 劳务员综合练习题库,劳务员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是()


根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是()

  • A休息日加班
  • B周末补班
  • C延长工时
  • D法定假日工作
参考答案
参考解析:
分类:劳务员综合练习题库,劳务员题库
相关推荐

1、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。AA,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的C累...

2、根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。

根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。AA.7BB.10CC.15DD.30

3、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。AA,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的C...

4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令174号)第七条,“国家机关、

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令174号)第七条,“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,()为周休息日。A星期六和星期日B星期五和星期六C星期一和星期日D星...

5、根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C...

6、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年...