分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查

1、培训评估的可行性分析包括（）。

培训评估的可行性分析包括（）。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，D评估工作是否有相应的人员组...

2、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象

3、培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）

培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）A正确B错误

4、福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应

福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。A其他处室B分公司对应业务部门员工C分公司D库站员工

5、为了制定切实可行的文体娱乐活动方案，制订者必须做还调查分析工作，调查分析主要

为了制定切实可行的文体娱乐活动方案，制订者必须做还调查分析工作，调查分析主要涉及与活动有关的（）等方面。A参与人员B场地与设备C器材D资金

6、在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。AA、了解受训员工的现状BB、寻找受训员工存在的问题CC、确定受训员工期望DD、分析这些调查资料，从中找出培训需求EE...