文化的差异是导致一切差异的基础，如果东方与西方能够在文化方面做到认知与宽容，

1、跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪

跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）A谈判工资B加强可变薪酬C项目奖金D扩大福利制度

2、由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同，因而要求教师在教学上遵循什么

由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同，因而要求教师在教学上遵循什么样的原则？（）A理论联系实际B直观性C因材施教D科学性与思想性结合

3、根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（）企业文化风格

根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（）企业文化风格。A幻想型B强迫型C戏剧型D压抑型

4、不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从

不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。A正确B错误

5、文化的差异是导致一切差异的基础，如果东方与西方能够在文化方面做到认知与宽容，

文化的差异是导致一切差异的基础，如果东方与西方能够在文化方面做到认知与宽容，以至于欣赏，在政治、经济、贸易等方面的交流才更容易顺畅。这启示我们（）①文化交流要求同存...

6、忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。A员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力BB企业发展目标难以实现，影响可持续发展C舞弊事件的发生，造成...