下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。
- A 报酬
- B 工作本身
- C 提拔
- D 成就与责任
问题
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。
参考解析：
与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境方面的因素，如工资报酬、工作条件、人际关系等，这类因素称为保健因素。工作本身方面的因素称为激励因素，如工作责任、挑战性、工作成就等。按照双因素理论，企业领导要注意满足下属激励因素方面的要求。
分类：其他
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下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A工资B地位C安全D成就
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）A工资水平B工作的成就感C工作环境D福利待遇
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按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。A正确B错误
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下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。A工作成就感B工作责任心C学习提高的机会D组织管理制度E满足人的需要
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赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A满意因素B激励因素C奖赏因素D晋升因素
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6、根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。A劳动环境B工资及福利政策C工作的挑战性D事业的发展空间