试述激励薪酬的优缺点。

1、寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励A①②③B...

2、简述薪酬激励计划的意义。

简述薪酬激励计划的意义。

3、要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）A要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效B要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效C要素薪酬...

4、下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A利润分享计划B计件制C绩效工资D计时制

5、下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假

6、简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。

简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。