企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际关系、劳动保护等是属于（）因素

1、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

2、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

3、有劳动能力且愿意接受现行工资水平或工作条件但仍然找不到工作而造成的失业叫做什

有劳动能力且愿意接受现行工资水平或工作条件但仍然找不到工作而造成的失业叫做什么？（）A非自愿失业B劳动性失业C摩擦性失业D阶级性失业

4、造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。A技能要求及运用B职业生涯发展机会C人事政策制度D合作伙伴的情况E工作安全性

5、企业必须贯彻（）制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产

企业必须贯彻（）制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。A安全教育B安全生产C安全检查

6、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。AA、强制性BB、指导性CC、指导性和强制性DD、指导性，不具有强制性