对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。

1、实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。

实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。A正确B错误

2、绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。AA.工作业绩BB.工作能力CC.工作态度DD.工作关系EE.个人品德

3、管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）A正确B错误

4、机场管理机构应当()至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时

机场管理机构应当()至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于24学时。A每季度B每年C每两年D每五年

5、员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。

员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A人事处B其签订业绩合同的发约人C分管领导D直属领导

6、在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符

在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系A3B4C5D6