发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
- A进行批评教育
- B立即终止用工
- C加强管理
- D及时上报有关部门
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
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1、周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有(
周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有( )。A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动...
2、劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。(
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()A正确B错误
3、甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不...
4、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。A不得影响B优先于C可以代替D依赖于
5、甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不...
从事非全日制用工的劳动者()A只能与一个用人单位订立劳动合同B可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C至多可以与两个以下用人单位订立劳...