行为描述面试的假设前提是( )。

参考答案

参考解析：

C【解析】行为描述面试的假设前提包括：一个人过去的行为最能预示其未来的行为，说和做是截然不同的两码事。

分类：其他

行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。A情感因素B专业素质C学历层次D胜任特征

在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　）A动力B情境C目标D行动E结果

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()A过去的学习经历B过去的工作背景C过去的实际表现D对未来表现的承诺

行为描述面试是基于行为的（）原理发展起来的。AA、适应性BB、连贯性CC、习惯性DD、激励性

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（）。A过去的学习经历B过去的工作背景C过去的实际表现D对未来表现的承诺

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