关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()
- A他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
- B提出了“社会人”理论
- C指出在正式组织之外还存在非正式组织
- D新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()
梅奥人群关系理论产生的条件是什么?
简述梅奥人际关系理论的主要内容。
3、梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?
梅奥人际关系管理理论的核心是A提高劳动生产率B实行科学化管理C调动人的积极性D公平的分配制度E合理地任用人员
5、关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。A缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察B更多时间崇尚以物为中心的管理C过分强调社会因素的作用D缺乏因人、因事、...
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()A经济人B社会人C复杂人D行政人&rdquo