某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。农民工权益保护的基本原则包括()。
- A公平对待,一视同仁
- B完善管理,安全第一
- C因地制宜,分类指导
- D立足当前,着眼长远
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。农民工权益保护的基本原则包括()。
1、某建设单位因未按合同约定向建筑公司支付工程款,被该建筑公司起诉,但建设单位指
某建设单位因未按合同约定向建筑公司支付工程款,被该建筑公司起诉,但建设单位指出该建筑公司在施工过程中使用了劣质材料,请求人民法院对该材料证据保全,则 应当在( )之...
2、用户变更是指供水公司与用户在签订()履约过程中,或虽未与用户签订合同,但已经
用户变更是指供水公司与用户在签订()履约过程中,或虽未与用户签订合同,但已经发生的供用水关系中,因用水一方的名称、用水性质、用户水表、销户等原因导致的供用水关系具体...
3、某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给...
4、物业服务企业未与业主签订书面物业服务合同,但事实上提供于物业服务,并履行了(
物业服务企业未与业主签订书面物业服务合同,但事实上提供于物业服务,并履行了( )的, 物业服务企业有权要求业主履行相关义务。A通知义务B告诉义务C通报义务D告知义务
5、某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳...
北京员工未与公司签订劳动合同,发生工伤怎么办?