在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）

1、吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）

吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）A个性特征B品格特征C能力特征D作风特征E激励特征

2、吉赛利研究的个性特征包括（）。

吉赛利研究的个性特征包括（）。A才智B性别C自信心D适应性E决断能力

3、吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。

吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。A对金钱奖励的需要B对指挥权力的需要C对自我实现的需要D对事业成熟的需要

4、科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质

科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？A良好的人际关系B信誉和工作记录C能力...

5、在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激

在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。A才智B气质C对指挥别人权利的需要D成熟程度

6、吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。

吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。A《管理才能探索》B《工业文明的人类问题》C《经理的职能》D《组织的科学原则》