用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。

1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。A由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C由用人单位支...

2、劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明

劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动...

3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A可以B不得C经领导批准可以

4、五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳

五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。A18个B2...

5、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...

6、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动...