培训与开发的基础是()。
- A某种组织
- B工作任务
- C人员的需求
- D组织目标
- E费用预算
培训与开发的基础是()。
任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。三者之中的任何一类因素发生变化,都需要组织进行相关的培训与开发,以此来满足人力需求在数量和质量上的不足。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。
1、信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。A经济适用原则B理论联系实际原则C多样性原则D前瞻性原则
培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()AA、基本目的BB、基本内容CC、基本程序DD、基本安排
()是人力资源培训开发的最基础性工作。A基本素材台账B员工基本素质台账C相关新信息台账D项目台账
4、培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由
培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由于进行新项目建设和产品结构调整,对所属的某作业部的原有组织结构和岗位人员进行了重组和转岗...
5、培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。A实践性B灵活性C多样性D准确性
6、正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。
正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。A正确B错误