认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式,这是()。
- A费特勒模型
- B管理四分图理论
- C途径——目标理论
- D应变领导模式理论
认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式,这是()。
领导方式该理论的核心在于领导者的效率是以能激励下属达到组织目标并在其工作中使下属得到满足的能力来衡量赫塞和肯尼斯布兰查德进一步发展该理论把注意力放在下属的研究上它认为成功的领导者要根据下属的成熟程度来选择合适的领导方式成熟度人们对自己的行为承担责任的能力和愿望的大小。
1、认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()AA.领导生命周期理论BB.管理方格理论CC.领导行为连续统一体理论DD.途径-目标理论
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。()A正确B错误
3、()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。AA.参与模型基础BB.领导情境理论CC.费德勒的权变模型DD.路径—目标理论
4、按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段,应采取的领导方式
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段,应采取的领导方式为()AA.命令式领导方式BB.说服式领导方式CC.参与式领导方式DD.授权式领导方式
5、情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。A正确B错误
6、重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型