被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

参考答案

参考解析：

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不必为其支付报酬。A正确B错误

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A正确B错误

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。A正确B错误

被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。AA、可以不BB、根据劳动者平时的工作表现CC、必须按照正常劳动工资DD、应当按照所在地政府规定的最低工资标准

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。AA．用工单位所在地BB．劳务派遣单位所在地CC．被派遣劳动者户籍所在地DD．工资发放地

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）A正确B错误

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