岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包

1、简要说明岗位规范的定义和主要内容。

简要说明岗位规范的定义和主要内容。

2、管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。

管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。A职责要求B知识要求C能力要求D受教育程度E经历要求

3、影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。A现有岗位的拓展性和新技术B新产品的潜在性对岗位能力的要求C技能的潜在要求D非专业能力或技能

4、（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关

（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A...

5、一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。A工作性质B工作的繁简难易C工作责任大小D任务轻重E个人能力

6、在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编

在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）A经验判断法B统计分析法C德尔菲法D头脑风暴法