以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

1、行为观察评价法也称为观察量表法。

行为观察评价法也称为观察量表法。A正确B错误

2、行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）

行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）A新绩效优秀行为B中间层次的行为C一般绩效行为D高绩效行为

3、（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。A现场考评法B关键事件法C评分量表法D行为错定评分量表法

4、量表法可分为四种，其中最低水平的量表尺度是（）。

量表法可分为四种，其中最低水平的量表尺度是（）。

5、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A行为观察量表法B行为锚定量表法C等级择一法D综合尺度量表法

6、量表评定法和关键事件法结合成（）

量表评定法和关键事件法结合成（）AA.平衡记分卡BB.360度考核法CC.两两比较法DD.行为锚定法