简述Y理论的管理措施？

1、简述超Y理论的主要观点。

简述超Y理论的主要观点。

2、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

3、简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

4、简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

5、简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

6、麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报

麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。