如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感，属于？（）

1、一个人被外在的规则和内在的道德约束着，才能成为一个真正的人；一个社会的规则与

一个人被外在的规则和内在的道德约束着，才能成为一个真正的人；一个社会的规则与道德__________，这个社会才能充满希望。道德是通往美好未来的路，而规则就是路旁的灯，照亮我...

2、如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）

如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）A表层动作B深层动作C情感表达D情绪伪装E情绪感受

3、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

4、小涛不再单纯的服从权威，也不机械地遵守规则，要求平等。开始按照内在标准进行道

小涛不再单纯的服从权威，也不机械地遵守规则，要求平等。开始按照内在标准进行道德判断，认为道德是可以修改的。根据皮亚杰的理论，小涛的道德发展处于（）。A自我中心阶段B权...

5、如果老师感到自己不够快乐，是内在的哪部分自我状态被压抑表达了（）

如果老师感到自己不够快乐，是内在的哪部分自我状态被压抑表达了（）A内在儿童自我状态B内在成人自我状态C内在父母自我状态D以上都不是

6、员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行

员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，...