在评价资源安全的政治因素指标中，一般采用（）指标反映资源供应国的国内稳定程度

1、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D薪酬开支占组织总体开支的比率

2、节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于材料节约评价点的是（）

节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于材料节约评价点的是（）A临建设施应采用可拆迁、可回收材料B采用利于降低材料消耗的四新技术C建筑余料应合理使用D临建设施应充分利用...

3、节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于材料选择评价点的是（）

节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于材料选择评价点的是（）A应利用粉煤灰降低混凝土中的水泥用量B提高模板的周转率C建筑余料应合理使用D临建设施应充分利用既有道路

4、下列属于绿色建筑评价中的节材与材料资源利用指标一般项的有（）。

下列属于绿色建筑评价中的节材与材料资源利用指标一般项的有（）。A建筑造型要素简约，无大量装饰性构件B建筑结构材料合理采用高性能混凝土、高强度钢C绿化、景观、洗车等用水采...

5、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D员工及部门的业绩变化

6、节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于资源再生利用评价点的是（）

节材与材料资源利用评价指标一般项中，属于资源再生利用评价点的是（）A临建设施应采用可拆迁、可回收材料B提高模板的周转率C建筑余料应合理使用D采用利于降低材料消耗的四新技术