通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励

1、（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A管理梯队B管理继承人计划C员工接替模型D双重职业发展通道

2、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

3、（）是指企业通过其员工提供产品和服务以满足客户需求的行为。

（）是指企业通过其员工提供产品和服务以满足客户需求的行为。

4、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

5、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

6、（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形

（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织