绩效管理的中心目标是（）。

1、（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队

2、绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

3、目标绩效管理体系的核心是（）。

目标绩效管理体系的核心是（）。A激发员工热情B公正C绩效D战略执行系统

4、绩效管理的最终目标是（ ）。

绩效管理的最终目标是（ ）。A提高组织工作效率B为员工的发展提供平台C改善组织工作氛围D促进企业与员工的共同发展

5、绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。A个人目标和企业目标完全一致B个人目标与部门目标完全一致C个人目标与企...

6、绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。

绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。A正确B错误