合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

1、在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A企业人力资源战略B企业人力资源规划C企业薪酬战略D企业的自身战略

2、物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。

物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。A个人绩效B个人资历C个人学历D个人技能E职位等级

3、设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

4、在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如

在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）A对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷B对于高于目标...

5、制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。

制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。A公平原则B竞争原则C激励原则

6、职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素

职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。()A正确B错误