劳动关系的调整方式为()
- A劳动法律法规
- B劳动合同和集体合同
- C民主管理(职工代表大会、职工大会)制度
- D企业内部劳动规则
- E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
劳动关系的调整方式为()
暂无解析
简述劳动关系调整的方式。
下列属于劳动关系的调整方式的是()。A劳动法律法规B劳动合同C集体合同D民主管理制度和企业内部劳动规则E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
3、在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规
4、在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A劳动法律法规B企业内部劳动规则C劳动争议处理制度D劳动监督检查制度
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规
6、运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。A第一次B第二次C第三次D第四次