当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）
- A双趋冲突
- B双避冲突
- C趋避冲突
- D多重趋避冲突
问题
当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作
参考解析：
多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。
分类：情绪、情感和意志题库,心理咨询师（二级）题库
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