权责对等要求领导者在自己责权范围内（）
- A用好自己的权
- B行好自己的事
- C做到各用其权，各行其是，各司其职
- D以上都是
相关推荐
-
1、改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A管理思想的现代化B管理体制的合理化C管理人才的专业化D管理手段的自动化E管理方法的科学化
-
2、在（）时要遵循企业的分工协作、统一指挥、责权对等的原则。
在（）时要遵循企业的分工协作、统一指挥、责权对等的原则。A对客户服务部的工作岗位进行设计B规定客户服务部领导的职位C设计营销总目标D具体设计组织结构
-
3、改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A管理思想的现代化B管理体制的合理化C管理人才的专业化D管理手段的自动化E管理方法的科学化
-
4、组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。A正确B错误
-
5、根据风险大量原则的要求，保险人应以自己的承保能力为限，在（）的范围内，争取承
根据风险大量原则的要求，保险人应以自己的承保能力为限，在（）的范围内，争取承保尽可能多的风险和标的。A纯粹风险B可保风险C财产风险D收益风险
-
6、责权对等原则
责权对等原则