美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。
联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括：（1）被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除；（2）员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税；（3）企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的。（EET）。故答案为D。
1、员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A①②③B②...
2、员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解...
3、美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的
美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（）①它不适用于...
4、以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）A弹性福利计划开始流行B新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C二战后多种福利项目兴起D团体保险和美国401（k）计...
5、税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部
税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部分。A正确B错误
6、弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有（）。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福...