在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
- A职位转换
- B工资制度
- C素质标准
- D竞争上岗，择优录用
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1、当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）A减少工作中的失误B明确工作目标C提高经济效益D控制工作E人员的管理
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2、（）是作为实现学校教育的目标与手段等而存在的，它反映学校教育的有目的的计划及
（）是作为实现学校教育的目标与手段等而存在的，它反映学校教育的有目的的计划及其展开过程。A教学B课程C评价D学校规划
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3、当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）A减少工作中的失误B明确工作目标C提高经济效益D控制工作E人员的管理
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4、当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）A减少工作中的失误B明确工作目标C提高经济效益D控制工作E人员的管理
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5、在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。
在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。
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为达到计划目标而实现的连续变化，属于健康传播项目的A程序目标B阶段目标C传播目标D项目具体目标E项目总体目标