金融海啸之下,企业提出“不裁员,不减薪,不减福利”的口号,你认为此举属于企业留住人才的什么方法——()。
- A职业发展留人
- B企业发展留人
- C高薪留人
- D公平竞争机制留人
金融海啸之下,企业提出“不裁员,不减薪,不减福利”的口号,你认为此举属于企业留住人才的什么方法——()。
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某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。A该企业需提前30日向工会或全体职工说明...
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为进一步做好小微企业金融服务工作,国务院提出“两个不低于”的小微企业金融服务目标,具体是指()。A小微企业贷款增速不低于各项贷款平均水平B小微企业贷款增速不低于上年同...
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甲公司是一家金融企业,在某地发生海啸后,基础设施毁坏严重,但是该公司在最短的时间内从信息系统中恢复了关键的业务信息,从而有效保证了当地营业部业务的正常开展。根据以上...
4、张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不佳需要裁员为
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某企业共有职工50名,受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。A该企业需提前30日向工会或全体职工说明...