质量体系通过过程来实施，但过程不存在于职能之中，也不可跨越职能

1、岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。

岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。A绩效考核文件的设计B界定员工岗位的主要职责C选择、分解和设定员工关键绩效指标D准备关键业绩指标的管理工具E修订指标

2、在质量体系的实施过程中，不正确的是（）

在质量体系的实施过程中，不正确的是（）A关系质量体系要求的活动必须有文件B文件必须得到切实执行C执行情况必须有记录D执行效果必须有记录E只要具有相应的文件就可以

3、通过对生产过程中的产品质量分布状况的描绘与分析，来判断生产过程质量（即生产过

通过对生产过程中的产品质量分布状况的描绘与分析，来判断生产过程质量（即生产过程保证质量的能力）的质量控制方法是（）。A控制图法B散布图法C树图法D直方图法

4、营销体系的运行过程、存在问题以及举措的制定，都需要用系统的观念和方法来指导评

营销体系的运行过程、存在问题以及举措的制定，都需要用系统的观念和方法来指导评估，以评估过程和效果的（）以及指导性。A系统性B典型性C科学性D操作性

5、通过分析质量波动和原因，提出改进措施，在实施过程中可以采用（　　）来进行工作

通过分析质量波动和原因，提出改进措施，在实施过程中可以采用（　　）来进行工作次序安排和计划实施。 根据下面内容，回答下面的题目：某汽车生产企业的曲轴...

6、质量控制是通过采取一系列的（）对各个过程实施控制的。

质量控制是通过采取一系列的（）对各个过程实施控制的。A检测验收B作业技术和活动C施工工艺的改进D技术把关