迁入后对工作及福利待遇有无影响？

1、按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇

按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素

2、担负国防勤务的人员在执勤期间，继续享有原工作单位的工资，津贴和其他福利待遇。

担负国防勤务的人员在执勤期间，继续享有原工作单位的工资，津贴和其他福利待遇。A正确B错误

3、待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括（）

待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括（）A社会保障费收不抵支B产品的国际竞争力下降C助长懒惰D贫富差距扩大

4、关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文

关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工，新增执行绩效工资（200元/月），自2009年1月1日起执行。A正确B错误

5、有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇

有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇；无工作单位的证人作证，司法机关应当给予适当误工补助。A正确B错误

6、公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本*单位的工资待遇和福利不

公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本*单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。A正确B错误