关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。

1、下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。

下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。A无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法B目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高C行为锚...

2、关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。A强制分布法无法应用于绩效反馈面谈B不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息C行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈D标杆超越...

3、下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。

下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。A绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C绩效管理只是绩效考核中的一个环节D绩效管...

4、关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）A一般采用署名的方式B考核主体通常为直接上级C可以更好地实现上级的管理意图D可以减少评价中存在的主观偏见

5、关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。

关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。A对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核B评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C对非生产性员工而言，人事资料...

6、以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）

以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）A阶段性的总结B侧重于成绩的大小C成功实施主要取决于绩效评价过程D绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理