绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）。

1、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A它是在关键事件法的基础上发展起来的B评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C发生频率很高或很低的工作行为不能...

2、评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）A正确B错误

3、绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。

绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。A适用范围较小B打分容易出错C核算相当复杂D反馈比较困难

4、加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型

5、行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A信度B效度C准确性D可操作性

6、下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。A通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述B由另一组管理人员对关...