根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
- A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
- B非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- D终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
- E非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
非全日制用工。
1、劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。(
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()A正确B错误
2、按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A工作性质B工作强度C工作时间D劳动合同期限
3、非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
4、根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。A双方当事人应当订立书面合同B双方当事人可以订立口头合同C双方当事人可以约定试用期D双方当事人...
5、根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止()
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止()A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工C...
6、根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。A不得约定试用期B劳务报酬的支付周期为30日C可以不签订劳动合同D劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿