对考核确定为不胜任现职人员，男年满（）周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任

1、国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的

国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照规定程序予以（）。A降级B降职C辞退D撤职

2、新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。

新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。A一年B三个月C半年D六个月

3、对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），

对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。A一年B两年C半年D一年半

4、对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。

对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。A免职、降职B诫勉谈话C待分配、同级调整、改任非领导职务D离职学习E降薪

5、各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。

各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。A诫勉制度B尾数淘汰C调整D解聘

6、三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然

三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。A正确B错误