培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

1、培训项目策划的方法有（）

培训项目策划的方法有（）AA、头脑风暴法BB、德菲尔法CC、创意法DD、灰色系统法EE、智能放大法

2、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A培训应用B培训监视C培训总结反馈D培训可行性分析

3、为了支持组织目标的实现和人员的发展，对教育和培训的策划应当考虑（）等。

为了支持组织目标的实现和人员的发展，对教育和培训的策划应当考虑（）等。A人员的经验，隐含的和明示的知识B团队的建设和问题的解决能力C沟通的技巧文化和社会习俗D上述三项

4、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

5、培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )

培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )A正确B错误

6、培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）

培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。AA.培训费用支出BB.效果反馈CC.归纳总结DD.奖励评比