专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。

1、国土资源管理的根本目的是保护耕地。

国土资源管理的根本目的是保护耕地。A正确B错误

2、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

3、信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常

信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。A正确B错误

4、（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。

（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。A科学管理理论B霍桑理论C罗森塔尔理论D人格类型理论

5、根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评

根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。A人员培训B人员评估C人员聘用D人员定职

6、专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）

专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）基本能力。A准确制定效率标准的能力B敏锐察觉差距的能力C天生的智力决定管理协调能力。智商越高...