企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、

1、对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）

对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）AA、绩效管理BB、竞聘上岗CC、绩效考核DD、末位淘汰

2、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情，才能够去做C不找任何借口D注重细节，追求完美

3、客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价

客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价的管理过程是（）A组织变革B招聘培训C绩效考核D薪酬管理

4、企业对为企业生存发展、国家经济繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献的企业家，通过

企业对为企业生存发展、国家经济繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献的企业家，通过有关方面的表彰和宣传，扩大其在社会公众中的知名度和美誉度，并相应地提高企业在社会上的声誉...

5、同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金

同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则A外部公平B个人公平性C内部公平性D集体公平性

6、《江苏省少数民族权益保障条例》规定，对为民族团结进步事业作出显著成绩和贡献的

《江苏省少数民族权益保障条例》规定，对为民族团结进步事业作出显著成绩和贡献的集体或者个人，地方各级（）应当给予表彰、奖励。AA、工会BB、党委CC、人民政府